Asignación salarial | ¿Cómo sé si tengo derecho al PIS?

La Asignación Salarial es un beneficio laboral válido para quienes percibieron hasta dos salarios mínimos de remuneración promedio en el último año base, válido para el ámbito público y privado. Podrás saber si tienes derecho al beneficio PIS desde la Tarjeta Trabajo Digital o la aplicación Caixa Trabalhador, además de consultar el calendario de pagos.

¿Cómo sé si tengo derecho al subsidio salarial PIS?

La mejor manera de comprobar el acceso al beneficio es a través de la aplicación Tarjeta Trabajo Digital, que utiliza el login unificado de la plataforma Gov.br y muestra detalladamente los requisitos necesarios para recibir el pago. Además, es posible realizar una consulta rápida basada en el CPF en la aplicación Caixa Trabalhador y consultar disponibilidad.

En la Tarjeta de Trabajo Digital

Sigue estos pasos:

1. Abra la Tarjeta de Trabajo Digital (Android | iOS);
2. Inicie sesión con su cuenta Gov.br;
3. Toque el ícono de beneficios en el menú inferior;
4. Presione “Consultar” en la pestaña “Asignación Salarial”;
5. Compruebe si tiene derecho al beneficio.

Por el cajero

Mira el paso a paso:

1. Abrir Caixa Trabalhador (Android | iOS);
2. Inicie sesión en Caixa con CPF y contraseña;
3. Acceder a la pestaña “Asignación Salarial”;
4. Ver la información.

¿Qué significan PIS y PASEP?

Ambos son derechos sociales con beneficios laborales: PIS significa Programa de Integración Social, mientras que PASEP es la sigla de Programa de Formación de Activos de Servidores Públicos. Básicamente, el PIS está dirigido al sector privado, mientras que el PASEP está dirigido a los empleados públicos.

Los números de identificación de ambos programas se pueden consultar en la aplicación Tarjeta de Trabajo Digital; en el caso del Abono Salarial, el pago se realiza según el mes de nacimiento de la persona y el número de registro final PIS/PASEP.

¿Cuál es el valor de la Asignación Salarial?

El beneficio varía según el número de meses trabajados durante el año base 2022 y puede alcanzar el valor total de un salario mínimo en 2024, que es de R$ 1.412.

El pago mínimo es de R$ 118 y el monto es proporcional:

• 1 mes trabajado: R$ 118,00;
• 2 meses trabajados: R$ 235,00;
• 3 meses trabajados: R$ 353,00;
• 4 meses trabajados: R$ 471,00;
• 5 meses trabajados: R$ 588,00;
• 6 meses trabajados: R$ 706,00;
• 7 meses trabajados: R$ 824,00;
• 8 meses trabajados: R$ 941,00;
• 9 meses trabajados: R$ 1.059,00;
• 10 meses trabajados: R$ 1.177,00;
• 11 meses trabajados: R$ 1.294,00;
• 12 meses trabajados: R$ 1.412,00.

¿Quién tiene derecho al subsidio salarial?

Sólo podrán recibir la Asignación Salarial quienes cumplan con los siguientes requisitos:

• Estar registrado en el PIS/PASEP durante al menos cinco años;
• Haber percibido una remuneración mensual promedio de, como máximo, dos salarios mínimos en el año base;
• Haber realizado actividad remunerada para una Persona Jurídica durante al menos 30 días (consecutivos o no) en el año base;
• Tener los datos correctamente informados por el empleador (Persona Jurídica) en el Listado Anual de Información Social (RAIS)/eSocial.

Calendario de pagos

Los pagos inician a partir del 15 de febrero para personas nacidas entre enero y febrero. La fecha límite para retirar el importe es el 27 de diciembre de 2024.

Ver la programación completa:

Cómo recibir el complemento salarial

El pago digital se puede realizar de dos formas: mediante crédito a una cuenta en Caixa Econômica Federal, para trabajadores que tengan una cuenta corriente, de ahorro o digital en el banco, o mediante crédito en Caixa Tem, a partir de ahorro social digital, creado automáticamente por el banco para aquellos que no son titulares de cuentas.

Además, es posible retirar el importe en puntos de lotería, cajeros automáticos o oficinas físicas de Caixa.

Si no eres cliente del banco y vas a recibir el beneficio, te conviene mantener actualizado Caixa Tem y revisar los datos de registro de tu cuenta.