Los empleados de Activision Blizzard se solidarizan con el personal despedido de Raven Software

Tras la noticia de que 12 empleados en Software CuervoAl equipo de control de calidad se les rescindieron sus contratos en «buen estado», lo que significa que fueron despedidos sin un desempeño deficiente o sin realizar acciones que causen su despido. Más empleados de Raven Software se han unido a una huelga, lo que presiona a Activision Blizzard para que vuelva a contratar los que fueron soltados.

Por el El Correo de Washington, más de 60 trabajadores abandonaron la empresa el lunes, y la protesta continúa, sin que los trabajadores indiquen una fecha fija en la que regresarán. No es ideal para Activision Blizzard, dado que hay un nuevo mapa de Call of Duty Warzone. Peor aún, los recortes se producen después de un período de cinco semanas de tiempo extra previo al lanzamiento del mapa más nuevo en Warzone.

Y no solo los empleados de Raven están participando en la acción, según un Pío de ABetterABK (de quien es posible que haya oído hablar en informes relacionados con el escándalo de acoso sexual de Activision Blizzard), se les unen trabajadores de QATX, QAMN y Blizzard QA. Fuerza en números y todo eso.

Los trabajadores que apoyan a sus colegas despedidos están usando el hashtag #WeAreRaven para llamar la atención del público sobre la huelga.

«Apoyamos su derecho a expresar sus opiniones y preocupaciones de una manera segura y respetuosa, sin temor a represalias», dijo Activision Blizzard al Washington Post.

Activision dijo que los recortes son el resultado de convertir a trabajadores temporales en puestos de tiempo completo, pero algunos de los que fueron despedidos aparentemente tuvieron que mudarse a Wisconsin, bajo la impresión de que el trabajo entrante sería consistente con el estudio. De hecho, se informó que a algunos de ellos se les prometió más puestos de tiempo completo antes de ser despedidos.

«Activision Publishing está aumentando su inversión general en sus recursos de desarrollo y operaciones», dijo la compañía en un comunicado. «Vamos a convertir aproximadamente 500 trabajadores temporales en empleados de tiempo completo en los próximos meses. Desafortunadamente, como parte de este cambio, también notificamos a 20 trabajadores temporales en todos los estudios que sus contratos no se extenderían».

Hoy se cumple el tercer día de acción del personal y los trabajadores afectados que se solidarizan con ellos.