El CEO de Activsion supuestamente conocía las acusaciones contra la empresa durante años; El codirector de Treyarch renuncia por un informe de acoso sexual

Activision vuelve a ser el centro de atención gracias a un nuevo informe del Wall Street Journal.

En resumen, el codirector de Treyarch ha dejado la empresa, se han hecho un par de afirmaciones contra los juegos de Sledgehammer y se ha lanzado otra acusación a Blizzard. Además de esto, el WSJ también informa casos de mal comportamiento por parte de Bobby Kotick, así como afirmaciones de que aparentemente no se preocupa por las acusaciones de conducta sexual inapropiada contra los superiores de la empresa.

Según el informeAl parecer, el director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, estaba al tanto de las diversas acusaciones de acoso sexual contra la empresa y no actuó en consecuencia. También hubo un par de casos en los que el propio Kotick tuvo que llegar a un acuerdo con ex empleados. Una vez dijo que le había dejado un mensaje de voz amenazador, mientras que otro empleado fue despedido por él por denunciar una conducta sexual inapropiada.

Uno de los casos ocurrió en 2006 cuando a un asistente de Kotick le dejó un mensaje de voz en el que había amenazado con matarla. El asunto se resolvió extrajudicialmente según el informe.

Con respecto a esto, un representante de Activision dijo a WSJ que Kotick se disculpó hace 16 años por el «correo de voz obviamente hiperbólico e inapropiado», y dijo que «lamenta profundamente la exageración y el tono en su correo de voz hasta el día de hoy».

La segunda instancia ocurrió en 2007. En este caso, una asistente de vuelo que trabajaba en un jet de propiedad de Kotick se quejó de que el piloto la había acosado sexualmente. Esto llevó a que Kotick despidiera a la asistente de vuelo. El asunto se resolvió por $ 200,000 en arbitraje, según el periódico.

En lo que respecta al estudio Treyarch de Call of Duty, un empleado que trabajó en la compañía en 2017 acusó al co-líder Dan Bunting de acoso sexual. La instancia no fue investigada hasta dos años después y resultó en que tanto el departamento de recursos humanos como sus supervisores sugirieran que fuera despedido; sin embargo, el periódico informa que Kotick intervino y sugirió que Bunting se sometiera a asesoramiento en su lugar.

Desde entonces, Bunting abandonó el estudio, según los informes, después de que el Wall Street Journal comenzara la investigación sobre el reclamo realizado en su contra.

Cuando se trata de otro estudio de Call of Duty, Sledgehammer Games, el desarrollador ha rechazado dos acusaciones de conducta sexual inapropiada.

En el primero, una empleada afirmó que su supervisor la había violado en dos ocasiones después de haber sido presionada para beber alcohol en eventos laborales. Su abogado dijo que el incidente fue denunciado al departamento de recursos humanos de Sledgehammer y a los supervisores, pero no salió nada hasta que obtuvo asesoría legal y amenazó con demandar. El caso se resolvió extrajudicialmente y el supervisor fue despedido.

La segunda afirmación afirma que en otra fiesta de oficina con alcohol en 2017, un empleado acosó sexualmente a otro. Cuando se quejó ante los supervisores y recursos humanos, al acusado se le concedió una suspensión pagada de dos semanas y se le permitió permanecer en Activision en una posición diferente. Posteriormente dejó la empresa al año siguiente cuando fue despedido por discutir con su gerente sobre su tarjeta de residencia.

Otra acusación contra Blizzard involucró al jefe de tecnología Ben Kilgore. Se dice que fue despedido después de repetidas afirmaciones de que acosó sexualmente a los empleados. También mintió sobre tener una relación con un empleado subalterno.

En un comunicado emitido por Activision después del lanzamiento del artículo de WSJ, la compañía declaró que estaba «decepcionada» con el informe «y que representa una» visión engañosa de Activision Blizzard «y su CEO.

«Casos de conducta sexual inapropiada que se llevaron a [Kotick’s] se actuó en consecuencia «, se lee en el comunicado.» El WSJ ignora los cambios importantes que se están llevando a cabo para hacer de este el lugar de trabajo más acogedor e inclusivo de la industria y no tiene en cuenta los esfuerzos de miles de empleados que trabajan duro todos los días para estar a la altura de su – y nuestros – valores.

«El deseo constante de ser mejores siempre ha diferenciado a esta empresa. Por eso, bajo la dirección del Sr. Kotick, hemos realizado mejoras significativas, incluida una política de tolerancia cero para la conducta inapropiada. Y es por eso que estamos avanzando con firmeza enfoque, velocidad y recursos para seguir aumentando la diversidad en nuestra empresa e industria y para garantizar que todos los empleados lleguen al trabajo sintiéndose valorados, seguros, respetados e inspirados.

«No nos detendremos hasta que tengamos el mejor lugar de trabajo para nuestro equipo».

La Junta Directiva de Activsion también emitió la siguiente declaración que apoya a Kotick y al futuro de Activision Blizzard.

«La Junta de Activision Blizzard sigue comprometida con el objetivo de hacer de Activision Blizzard la empresa más acogedora e inclusiva de la industria.

«Bajo el liderazgo de Bobby Kotick, la Compañía ya está implementando cambios líderes en la industria, incluida una política de acoso de tolerancia cero, una dedicación para lograr aumentos significativos en los porcentajes de mujeres y personas no binarias en nuestra fuerza laboral, e importantes inversiones internas y externas para Acelerar las oportunidades para el talento diverso La Junta sigue confiando en que Bobby Kotick abordó adecuadamente los problemas del lugar de trabajo que se le señalaron.

«Las metas que nos hemos fijado son críticas y ambiciosas. La Junta sigue confiando en el liderazgo, el compromiso y la capacidad de Bobby Kotick para lograr estas metas».

El informe de hoy es solo el último de una serie de noticias de Activision Blizzard a raíz de los informes de que la compañía fomentó una cultura tóxica. Estas acusaciones salieron a la luz debido a una demanda entablada por el estado de California por intimidación, acoso y sexismo en el lugar de trabajo.

Para combatir problemas futuros en la empresa, Actvision tiene planes de abordar el abuso en el lugar de trabajo y mejorar sus prácticas de contratación.

Un grupo de empleados de Activision Blizzard King, A Better ABK, ha realizado una huelga en protesta por las nuevas acusaciones y ha pedido la renuncia de Kotick.